Anfang Februar haben Zoran Martinović, Direktor des Nationalen Arbeitsvermittlungsbüros, und Snežana Prelić, Direktorin der Filiale Kraljevo, das Unternehmen Elektromontaža in Kraljevo besucht.
Das Treffen in den Räumlichkeiten von Elektromontaža wurde anlässlich der Teilnahme des Unternehmens am Projekt „Moja prva plata“ (z. Dt. „Mein erstes Gehalt“) organisiert, das das Nationale Arbeitsvermittlungsbüro mit dem Ziel der Beschäftigung junger Menschen realisiert.
Mit dem Projekt wird eine neunmonatige Ausbildung vorgesehen, um den Arbeitslosen die Möglichkeit zu geben, nach der Schulausbildung das frisch erworbene Wissen in der Praxis umzusetzen und ihre professionellen Fähigkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig ist es auch eine Gelegenheit für die jungen Fachleute, sich auf dem Weg zu einer Arbeitsstelle in einer erfolgsversprechenden Firma mit den Arbeitsprozessen vertraut zu machen und die ersten beruflichen Erfahrungen zu sammeln, und zwar mit Entgelt vom Staat.
Neben der Budgetmittel bekommen die Teilnehmer an diesem Programm in Elektromontaža auch eine zusätzliche Stimulierung. Mit der Erwartung, dass die jungen Fachleute nach der Ausbildung im Arbeitsverhältnis bleiben, wird hiermit ein Doppel-Gewinn erzielt. Das Unternehmen genügt alle Anforderungen an hochgebildetes Personal und die Arbeitslosen bekommen die Gelegenheit zur Beschäftigung und zu ihrem „ersten Gehalt“.
Daher auch die Bereitschaft, so Milan Aleksić, stellvertretender Generaldirektor von Elektromontaža, in den kommenden Zeiten dies zum Teil der nationalen Strategie für Beschäftigung, Schulbildung und Ausbildung junger Menschen zu machen, mit dem endgültigen Ziel, „dass alle diese jungen Menschen in Serbien bleiben und zu der Entwicklung sowohl des Unternehmens, als auch unseres Landes beizutragen“.
In diesem Sinne stellt die Partnerschaft mit dem Nationalen Arbeitsvermittlungsbüro einen der Schlüsselfaktoren in der Entwicklungsstrategie von Elektromontaža dar. Die positiven Effekte solcher Zusammenarbeit spiegeln sich in der aktuellen Durchführung der Ausbildung für defizitäre Berufe, sowie in einem besonderen Programm „Znanjem do posla“ (z. Dt. „Zur Beschäftigung mithilfe vom Wissen“), das für die Befähigung junger Elektromonteure vorgesehen ist. Gleichzeitig zeichnet sich der Anteil des Unternehmens im Prozess der Dualausbildung aus, als ein besonders wichtiges Segment der Geschäftspolitik, das der Reduzierung der Arbeitslosigkeit beiträgt. Dank der Vermittlung des Nationalen Arbeitsvermittlungsbüros und der Zusammenarbeit mit den lokalen Mittelschulen, erwarten wir mit großer Freude die erste Generation der Schülerinnen und Schüler, die ihre beruflichen Qualifikationen durch die Arbeit in Anlagen des Unternehmens erworben haben.
Bei der Versammlung der höchsten Vertreter des Nationalen Arbeitsvermittlungsbüros und des Managements von Elektromontaža wurde die gegenseitige Zufriedenheit mit der bisherigen Zusammenarbeit ausgedrückt, sowie die Pläne für die Zukunft, in der, laut Direktor Martinović, ähnliche Projekte zu erwarten sind. Im Rahmen der aktiven Beschäftigungspolitik ist ein Entwurf des neuen Nationalplans in Vorbereitung, der auf den Ausbildungsprogrammen für erforderliche Profile basieren wird, unabhängig von der formalen Schulausbildung der Kandidaten und gemäß den Anforderungen der Arbeitgeber, die ähnlich wie Elektromontaža mithilfe der Vermittlung vonseiten des Nationalen Arbeitsvermittlungsbüro, während Realisierung ihrer Interessen, die allgemeine Entwicklung und den Fortschritt beeinflussen.